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第六十一章 小组目标（第1页）

林浩知道，刚刚的一番话，已经把吴晓峰给点燃了。

这年轻人的眼里透露出欲望，有欲望的人才能做成事情。

让吴晓峰离开后，林浩又面了两个年轻人，但没有让他深刻印象的，也没有提问的欲望。

他心里已经有了人选。

在一个上午面了4个人之后，时间都已经中午了。

“看了这几个，你觉得谁最好？”林浩问起徐强。

“我觉得第一个女生比较不错，形象、语言都挺好，分析报告写得也可以。”

“嗯？你是不是主要看上她的颜值了？”林浩笑着问道。

“我讲道理啊，她的专业素养，应该是今天面试人里最高的。”徐强解释道。

“这倒是没错。”

“下午还要接着面吗？”徐强问道。

“不用面了，我已经定了人选。”林浩说道。

“谁？”

“吴晓峰。”

“嗯，他给人比较沉稳的感觉，也看得出来你对他有兴趣。”徐强说道。

“他是唯一一个主动问我问题的人，这年轻人脑子好使。”

林浩不需要一个特别优秀的人，这种人说不定容易跳槽。

他只需要一个兵，一个重视纪律听指挥的兵。

————

前后折腾了一周，队伍终于敲定了。

林浩作为三组的投资经理，组员包括徐强、谷文倩、袁亮、吴晓峰。

五个人座位调到了一起，彼此距离很近。

林浩带着吴晓峰，和大家逐个认识和介绍了一下。

在熟悉业务之前，吴晓峰暂时就作为林浩的个人助理，做一些辅助工作。

林浩想着是不是要开个动员大会，和大家聊聊天，说说目标、期望什么的？也能彰显一下自己的领导地位。

不过这个契机不好找，如果特意找个办公室开会，太过于正式。

不如请大家吃顿饭，拉近感情？

于是林浩在三组内部群里发了个消息：“晚上没事的话，大家一起聚一次餐，吃顿火锅。”

几个人看到消息，都欢呼鼓舞了起来，纷纷表示：“老板大气，老板大气。”

————

堂潮火锅。

这家火锅店就在公司附近，装修比较华丽，吃饭的时候还专门有人弹钢琴。

大家都知道，处在这个区域的商铺，租金都贵得很，随便一顿下来，人均几百至少是要的。