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29 拼命三郎(第1页)

自从上一家企业离职后,我一直是一手抓求职,一手抓投稿。不久,绿云药业的面试电话打到了我的手机上。

绿云药业是一家西北的大型制药集团,总部在东北。董事长是一位西北的农民企业家,90年代初期,他承包了宝鸡市的一家小药厂,经过短短十几年的发展,创下了年销售70亿的神话,董事长随即成了公众人物。

我来面试的时候,由于很仰慕这家公司的规模,兴奋的前来面试。面试地点在北京市的大兴区,这是绿云药业的一个分公司,也是北京总部的办公基地。

面试官是号称人力资源副总监的崔玉山,35岁,看上去像一个53岁的男人。脸上带着土里土气的沧桑,一小撮鼻毛探头探脑的,一看就是一个不修边幅的人。

崔玉山之所以看上去岁数大,是因为缺乏年轻人的活力,再加上名字叫得比较老气,在公司被人叫做老崔。

为了应付面试,查阅了很多资料,本以为绿云药业集团这么大的公司应该很职业化,提出的问题应该是步步陷阱。

结果,老崔问的第一个问题却是:“你住哪里?”

“我住朝阳东坝。”

“以后你来上班的话,应该怎么走?”老崔说着说着,拿出了一张北京市地图,帮着我一起研究起了路线图。

我感觉很纳闷,这个人太不职业了,作为一个职业面试官的话,最起码不能让应聘者知道你是不是真的想录用他?往往是几天后告知面试的结果,就算中途想变化,也有缓和的余地。这家伙居然开始帮我研究起上班的路线来,面前这位老崔,是一位不按照套路出牌的主儿。

老崔研究了半天我以后上班怎么走的问题,又提出了第二个问题:“你以前挣多少钱?”

我在上一家公司月薪2500元,这个数一直是让我自卑的工资。为了要高一点的薪水,我忙说:“我之前月薪3000块钱。”

老崔思考了片刻,说:“可以,我们也能给你这个数。”

啊?这么快就确定要我了吗?

老崔几乎没有问什么问题,就直接谈了待遇,我头一次遇到这样简单的面试,也许是看得比较顺眼吧。

我松了一口气,老崔的话语中,觉得有戏了。信用卡已经透支了很多了,再不找到一家公司的话,就该去要饭了。

“我还需要对课程的试讲吗?”

“你讲吧,我听听。”

老崔招呼助理拿来了投影仪,在办公室内,将投影打到了墙壁上,我开始了试讲。我将李怀谏交给我的专业化的课程拿了出来,这些都是世界500强企业在用的课程。

“你们这套东西都过时了。”

我听了,顿时吓了一跳,看来老崔对我的试讲很不满意,说不定这次面试没有希望了。李怀谏的课程都是世界500强企业的专业课,面前的老崔究竟是什么来头呢?居然说这些课程过时了?

经过初步的谈话,我参照老崔的行为举止分析了一下,初步判断老崔是一个土鳖。但是,当决策者是个土鳖的时候,你就必须先把这个土鳖搞定。面对老崔的不满,我正准备解释的时候,老崔又说了一句:“等你以后来上班,需要多学习。”

原来是虚惊一场,老崔出牌的方式真是违背了hr的专业套路。终于又找到工作了,我非常兴奋。

老崔又说:“回头你看看我讲课,你多学习学习,对你很有帮助……”

“崔总,如果我有幸加入绿云药业的话,向您学习的机会多着呢。”

老崔笑着点了点头,说:“明天来上班吧。”

“需要我提供原单位的离职证明吗?”

“那些东西都是虚的,不需要。”

由于居住的东坝家园到公司很远,于是,我住在了绿云药业的集体宿舍里。上下架子床,这种环境仿佛又拉回到了大学时期,一个宿舍住6个人。

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